신혼부부 보금자리론은 혼인신고 7년 이내(결혼 예정 포함)이고 집값이 6억원 이하일 때 신청하는 한국주택금융공사(주택금융공사)의 고정금리 주택담보대출입니다. 소득 상한은 부부 합산 8천5백만원(자녀가 있으면 더 높음)인데, 2026년 10월 19일 신청분부터는 합산 소득이 이 기준을 넘어도 부부 중 1명의 연소득이 7천만원 이하면 신청할 수 있게 됩니다. 맞벌이라서 탈락했던 분들이 달라집니다 주택금융공사는 9월 28일 이 개선안을 발표했습니다. 머니투데이 보도에 따르면 연소득 4천만원과 5천만원을 버는 부부, 4천만원과 6천만원을 버는 1자녀 부부는 합산이 기준을 넘어 제외됐지만 10월 19일부터는 신청할 수 있습니다. 결혼하면서 소득이 합쳐져 정책대출에서 빠지는 ‘결혼 페널티’를 줄이려는 조치이고, 8월 13일 발표된 정부의 금융 종합대책의 후속입니다(서울경제). ...
임산부 교통비 지원은 전국 공통 제도가 아닙니다. 사는 지역이 어디냐에 따라 금액이 다르고 신청처도 다릅니다. 서울은 첫째 70만원, 인천은 50만원이고 경기도는 분만취약지 6개 시군에 사는 분께만 최대 100만원을 지원합니다. 해당되는지는 지역부터 확인하시면 됩니다. 지역별 금액과 신청 기간 지역 지원 금액 신청 시기 신청 방법 서울 첫째 70만원, 둘째 80만원, 셋째 이상 100만원 임신 확인 후부터 출산 후 6개월 이내 탄생육아 몽땅정보통, 동주민센터 인천 50만원 임신 12주부터 출산 후 3개월 이내 정부24, 행정복지센터 경기도 분만취약지 6개 시군 최대 100만원 임신 3개월부터 출산 후 3개월 이내 정부24, 시군 보건소 출처: 서울시 임산부 교통비 지원, 관악구청 안내, 인천시 복지 안내, 경기도 소식 ...
육아휴직 기간은 자녀 1명당 부모 각각 1년입니다. 부모가 같은 자녀에 대해 각각 3개월 이상 쓰면 1년 6개월까지 늘고, 이 기간은 4번에 나눠 쓸 수 있습니다. 남편이 쓰든 아내가 쓰든 기간 기준은 같습니다. 아이가 둘이거나 쌍둥이일 때, 공무원일 때 어디가 달라지는지까지 정리했습니다. 기본 1년, 부모가 함께 쓰면 1년 6개월 국가법령정보센터 생활법령은 남녀고용평등법 제19조를 들어 “육아휴직의 기간은 1년 이내"라고 안내합니다. 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 키우는 근로자이고 입양한 자녀도 포함됩니다. ...
“육아휴직 급여는 25%를 복직하고 6개월 뒤에야 준다더라.” 선배 부모나 몇 년 전 후기에서 이 말을 들어 보셨다면 이제는 옛이야기입니다. 사후지급금은 2025년 1월 1일부터 폐지됐고, 지금은 휴직 중에 급여 전액을 받습니다. 다만 2024년 이전에 쉬었던 기간의 25%가 아직 남아 있다면 신청할 수 있습니다. 해당 여부를 가르는 기준을 먼저 정리했습니다. 사후지급금은 2025년 1월 1일부터 없어졌습니다 정부 정책브리핑(korea.kr)의 육아지원제도 안내에 따르면 2025년 1월 1일부터 육아휴직 급여가 확대되는 동시에 사후지급금 제도가 폐지됩니다. 옛 방식은 휴직 중에 급여의 75%만 주고, 나머지 25%는 복직한 뒤 6개월 이상 계속 근무해야 받는 구조였습니다. 지금은 사후지급 없이 휴직 기간 중에 전액을 지급합니다. ...
어린이집에 보내기로 하면 가장 먼저 궁금한 것은 한 달에 얼마가 드는지입니다. 어린이집 보육료는 0~5세 아이를 어린이집에 보내는 가정이면 소득과 무관하게 지원받고, 2026년 기준 지원 단가는 0세반 월 58만 4천원에서 3~5세반 월 28만원까지 반별로 정해져 있습니다. 부모급여나 양육수당을 받던 분이 어린이집에 보내기 시작할 때 무엇을 바꿔야 하는지도 함께 적었습니다. 어린이집 보육료 지원 금액은 반별로 정해져 있습니다 2026년도 서울시 안내를 보면 어린이집을 이용하는 0~5세반 영유아에게 보육료를 100% 지원합니다. 군포시 안내도 국적과 주민등록번호가 유효한 영유아라면 소득과 무관하게 전 계층이 대상이라고 밝힙니다. 이른바 무상보육입니다. ...
이 글에서는 육아휴직을 쓰려는 분이 회사에 무엇을, 언제까지, 어떻게 내야 하는지를 먼저 정리합니다. 결론부터 말하면 휴직을 시작하려는 날의 30일 전까지 신청서를 회사(사업주)에 내야 하고, 조건을 갖춘 근로자를 회사가 마음대로 거절할 수는 없습니다. 신청은 이 순서로 진행됩니다 육아휴직은 회사에 내는 신청과 고용보험에서 받는 급여 신청, 두 단계로 나뉩니다. 많은 분이 둘을 한 번에 끝내는 것으로 알고 있다가 일정이 꼬입니다. 휴직 시작 예정일 30일 전까지 회사에 육아휴직 신청서를 냅니다. 휴직에 들어갑니다. 회사는 육아휴직 확인서를 발급합니다. 휴직 시작 후 1개월째부터 고용24나 고용센터에서 급여를 신청합니다. 날짜를 가정해 보겠습니다. 2027년 1월 4일부터 쉬고 싶다면 2026년 12월 5일까지는 신청서를 내야 합니다. 이미 자리를 비울 날짜를 정해 둔 분이라면 지금부터 달력에 표시해 두시길 권합니다. ...
신혼부부 혜택은 한곳에서 모아 주는 창구가 없습니다. 세금은 국세청, 대출은 주택도시기금과 은행, 보증료 환급은 지자체, 축하금은 또 시·군·구청으로 흩어져 있어서 어디에 무엇을 내야 하는지부터 막힙니다. 이 글은 결혼 직후부터 집을 구하는 단계까지 챙길 제도를 순서대로 모아 신청처를 함께 적은 안내입니다. 제도마다 세부 조건은 각 글로 이어 두었습니다. 혼인신고 직후, 세금 혜택 두 가지 혼인신고를 하면 가장 먼저 확인할 제도는 세금입니다. 하나는 내 세금을 줄여 주는 혼인세액공제, 다른 하나는 부모님께 받은 결혼자금에 붙는 증여세를 줄여 주는 증여재산공제입니다. ...
산부인과에서 임신을 확인하고 나면 간호사가 “임신확인서 필요하세요?“라고 묻습니다. 이때 받아 두면 이후 신청 절차가 대부분 순조롭습니다. 다만 받고 나서 어디에 내야 하는지는 아무도 순서대로 알려 주지 않습니다. 이 글은 임신확인서를 받은 뒤 해야 할 행정 절차를 순서대로 적었습니다. 임신 주수나 몸 상태에 관한 판단은 다루지 않으며, 그런 부분은 담당 산부인과 의료진과 상담하시면 됩니다. 임신확인서는 산부인과에서 받습니다 정부24 안내에 따르면 임신·출산 진료비 지원은 두 단계로 진행됩니다. 먼저 산부인과 전문의가 임신 사실을 확인해 주고(서면 또는 온라인), 그다음 이용권을 신청합니다. 그 첫 단계에서 받는 서류가 임신확인서입니다. ...
아이가 두 돌이 되면 한 달에 50만원 들어오던 부모급여가 끝납니다. 그다음 달부터 통장에 찍히는 돈은 10만원입니다. 갑자기 줄어든 금액에 놀라 “신청을 잘못했나” 싶어 검색하시는 분이 많은데, 이 10만원이 바로 가정양육수당입니다. 가정양육수당, 누가 받나요 성평등가족부 안내에 따르면 어린이집이나 유치원 같은 시설을 이용하지 않고 집에서 키우는 취학 전 아이가 대상입니다. 나이는 24개월 이상 86개월 미만이고, 초등학교 취학년도 2월까지 받습니다. 보육포털(아이사랑)은 종일제 아이돌봄서비스를 이용하는 경우도 대상에서 빠진다고 안내합니다. 출처: 성평등가족부 가정양육수당 지원, 보육포털 가정양육수당 지원개요 ...
이 글은 2026년 10월 1일 기준으로 공개된 정부·공공기관 안내를 바탕으로 썼습니다. 스드메 계약금을 이미 냈거나 곧 낼 예정이라면, 먼저 알아둘 숫자는 하나입니다. 소비자 사정으로 계약을 풀 때 공제되는 위약금은 대행 개시 전이라면 총 대행요금의 10%가 기준입니다. 스드메 계약, 환불 기준부터 보면 스드메는 스튜디오 촬영, 드레스 대여, 메이크업을 묶은 웨딩패키지를 부르는 말입니다. 법적으로는 결혼준비대행서비스에 속하고, 웨딩홀이나 혼수용품 구매를 알선하는 일까지 같은 범주입니다. 계약을 해제할 때 얼마를 돌려받는지는 소비자분쟁해결기준에 정해져 있습니다. 상황 돌려받는 금액 업체 잘못, 대행 개시 전 계약금 전액 + 총요금의 10% 소비자 사정, 대행 개시 전 총요금의 10% 공제 후 환급 소비자 사정, 대행 개시 후 이미 쓴 비용과 남은 금액의 10%를 공제 후 환급 출처: 찾기쉬운 생활법령정보, 결혼준비대행서비스 계약 ...