출산전후휴가급여 계산기: 고용보험이 주는 돈과 회사가 주는 돈
계산 기준 2026년 기준입니다. 찾기쉬운 생활법령정보와 정부24 안내를 근거로 삼았습니다. 휴가 기간 구분 총 휴가 기간 출산 후 필수 확보 기간 일반 90일 45일 이상 미숙아 출산 100일 고용노동부령에 따름 다태아 120일 60일 이상 이 중 최초 60일(다태아 75일)만 근로기준법상 유급입니다. 나머지 기간은 급여 책임 규정이 없어 고용보험이 주는 금액이 전부입니다. 누가 주는지가 나뉩니다 이 제도에서 가장 헷갈리는 부분입니다. 휴가 기간 전체를 정부가 주는 게 아닙니다. 구분 최초 60일 (다태아 75일) 나머지 30일 (다태아 45일) 우선지원대상기업 정부가 지급 (월 상한 220만원, 초과분은 회사 보전) 정부가 지급 (월 상한 220만원) 대규모기업 회사가 통상임금 전액 지급 정부가 지급 (월 상한 220만원) 중소기업 소속이면 휴가 기간 전체를 사실상 고용보험이 대신 냅니다. 대기업 소속이면 앞의 60일은 회사 몫이고 뒤의 30일만 고용보험 몫입니다. ...